En France, vous avez droit à 4 jours de congé pour mariage, minimum garanti par le Code du Travail (article L3142-1). Bonne nouvelle : c’est un droit que votre employeur ne peut pas refuser, sauf cas très exceptionnel.
Mais concrètement, comment profiter au mieux de ces jours de congés mariage, surtout quand on jongle entre la mairie, la cérémonie religieuse, un éventuel PACS, et pourquoi pas un petit voyage de noces ?
Ici, vous trouverez un guide pratique, clair et sans jargon administratif, pour comprendre vos droits, préparer votre lettre de demande de congé mariage, éviter les pièges et surtout profiter à fond de ces jours précieux pour célébrer votre amour, sans stress ni mauvaise surprise côté RH.
Le droit au congé mariage : ce que dit la loi
Voici ce qu’il faut retenir pour poser vos jours de congé mariage sans stress :
- ✅ 4 jours minimum : Le Code du Travail vous donne droit à 4 jours de congés pour mariage. C’est un droit pour tous les salariés, peu importe votre ancienneté.
- 💍 Mariage civil obligatoire : Ces jours s’appliquent au mariage civil. Sans passage à la mairie, pas de congé officiel.
- 🕌 Et pour le religieux ? : Le Nikah ou toute cérémonie religieuse ne donne pas droit à un congé supplémentaire. Mais vous pouvez poser un RTT ou un jour de congé payé en plus.
- 🤝 Et le PACS ? Bonne nouvelle ! Si vous vous pacsez, vous avez aussi droit à 4 jours comme pour un mariage civil.
- 📄 Convention Collective : Certaines branches (BTP, Commerce, Fonction Publique…) prévoient plus de jours pour le mariage. Vérifiez votre convention collective, ça peut monter à 5 voire 6 jours de congés de mariage !
Comment poser votre congé mariage sans stress
Une fois vos dates calées, il reste à poser votre congé mariage proprement. Voici nos conseils pratiques pour éviter les oublis et rester zen jusqu’au jour J !
📝 Modèle de lettre à télécharger
Préparez une lettre de demande de congé pour mariage claire et simple. Mentionnez vos dates, votre nom, et précisez que c’est bien pour votre mariage civil.
📝 Générateur de lettre de congé mariage
✉️ Votre lettre prête :
👉 Astuce : Gardez-en une copie signée.
⏰ Respecter les délais
Prévenez votre employeur au moins un mois à l’avance, surtout si vous travaillez dans une petite structure. Plus tôt vous demandez, plus vous avez de chance que tout passe crème.
📧 Exemple d’email prêt à copier
Objet : Demande de congé pour mariage
Bonjour [Nom de votre manager],
Comme prévu par le Code du Travail, je souhaite poser mes 4 jours de congé mariage du [date] au [date].
Merci pour votre retour et votre confirmation.
Bonne journée,
[Votre prénom]
👉 Conseil Shootnbox : Informez aussi vos collègues pour qu’ils anticipent votre absence. Moins de stress pour tout le monde !
Astuces pour maximiser vos jours de congé
Prendre 4 jours, c’est bien. Les optimiser, c’est encore mieux ! Voici nos meilleures astuces d’organisateur de mariage pour profiter de chaque minute.
- 🌉 Poser un pont malin : Si votre mariage civil tombe un jeudi ou un vendredi, posez un pont pour rallonger votre week-end. Résultat : plus de temps pour respirer avant ou après la cérémonie.
- 🔄 Cumuler RTT, congés payés ou sans solde : Combinez vos 4 jours de congé mariage avec quelques RTT ou jours de CP. Si besoin, pensez aussi au congé sans solde pour allonger votre pause sans tout perdre côté planning.
- ✈️ Prévoir votre voyage de noces : Profitez du congé mariage pour enchaîner directement avec votre voyage de noces. Réservez à l’avance, signalez-le à votre employeur pour ajuster vos dates. Et hop ! Vous prolongez la fête, tout en respectant vos droits.
Cas particuliers pour gérer ses congés de mariage
Chaque situation est unique ! Voici ce qu’on conseille souvent aux futurs mariés pour gérer les cas spéciaux sans mauvaise surprise.
Mariage à l’étranger : quelles démarches ?
Si vous vous mariez à l’étranger, le congé mariage reste possible, mais pensez à déclarer votre mariage à l’état civil français. Sans preuve officielle (acte de mariage étranger reconnu), l’employeur peut refuser le congé. Vérifiez toujours les formalités avec la mairie ou le consulat.
Second mariage ou cérémonie religieuse
Un second mariage civil donne droit aux 4 jours comme le premier.
En revanche, une cérémonie religieuse ou une fête après le civil ne donne pas de jours de congé supplémentaires. Mais rien ne vous empêche de poser RTT ou CP pour célébrer ça dans les règles de l’art !
Et si l’employeur refuse ma demande de congés de mariage ?
En principe, le congé pour mariage est un droit : sauf raison majeure, votre employeur ne peut pas le refuser. S’il refuse sans motif valable, parlez-en au service RH ou à un représentant du personnel. Demandez toujours un accord écrit pour éviter tout malentendu.
Checklist pratique : organiser son congé mariage
Pour éviter le stress de dernière minute, rien de mieux qu’un petit rétro-planning clair. Voici notre checklist express, inspirée par notre expérience d’organisateur d’événements chez Shootnbox.
3 mois avant
- ✅ Vérifiez vos droits au congé mariage (Code du Travail, convention collective).
- ✅ Bloquez la date de mariage civil à la mairie.
- ✅ Informez votre employeur des dates choisies.
- ✅ Commencez à prévoir les jours annexes : RTT, ponts, voyage de noces.
1 mois avant
- 👉 Envoyez votre lettre de demande de congé pour mariage (ou email).
- 👉 Confirmez avec votre manager/RH que tout est validé.
- 👉 Organisez votre planning au bureau pour éviter les urgences.
FAQ
Combien de jours de congé pour un mariage civil ?
En France, le Code du Travail prévoit 4 jours minimum pour un mariage civil. Certaines conventions collectives peuvent offrir plus.
Ai-je droit à un congé pour un mariage religieux ?
Non, seul le mariage civil ouvre droit au congé légal. Pour une cérémonie religieuse (Nikah) ou une fête, posez des RTT, des CP ou un congé sans solde.
Un PACS donne-t-il droit à des jours de congé ?
Oui ! Le PACS est assimilé à un mariage civil pour le congé : 4 jours minimum, sauf amélioration par convention collective.
Puis-je cumuler le congé mariage avec d’autres jours ?
Oui ! Combinez vos 4 jours avec des RTT, CP ou un congé sans solde pour prolonger votre pause et partir en voyage de noces sereinement.
L’employeur peut-il refuser un congé mariage ?
Non, sauf situation exceptionnelle. Le congé mariage est un droit, donc pas de refus sans motif sérieux. Prévoyez un accord écrit pour éviter tout litige.
Faut-il donner une preuve pour obtenir des jours de congés de mariage ?
Oui, votre employeur peut demander une copie de l’acte de mariage pour justifier le congé.
Peut-on poser un congé pour un mariage à l’étranger ?
Oui, mais vous devez faire reconnaître le mariage civil étranger en France pour que le congé soit valable. Pensez à faire les démarches auprès du consulat ou de la mairie.
